一、招聘岗位

技术研究院院长

岗位职责：全面负责研究院的日常管理和运行，负责区域创新资源集聚、产业技术研发等工作。

履职要求：

1、具有本科及以上学历，年龄原则上不超过50周岁；

2、具有高级工程师、国家注册师类资格证书；

3、常年从事管理工作，在高校或科研院就职或具有企业高级管理职位2年以上任职经历；

4、学术造诣高，学术领导力强，主持承担过科技项目或参与过重要科技合作研发，是本领域有突出成就的专家学者；

5、熟悉研发机构的组织运作模式和管理机制，具有科研工作管理经验者优先考虑；

6、对科技创新、产业政策及布局有一定的认识和思路；

7、有强烈的事业心和责任感，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神；

8、特别优秀者，条件可适当放宽。

二、报名要求

1、应聘者填写《技术研究院人才招聘报名表》，并由本人亲笔签名承诺对材料的真实性负责。

2、提供本人身份证、最高学位和学历、相关认证证书等材料（电子版）。报名材料请以电子邮件方式提交。联盟将根据应聘材料投递情况，适时考核录用。

三、任期

院长实行任命制，试用期为一年。

四、招聘程序

1、报名。应聘者通过电子邮件形式报名并提交应聘材料；

2、资格初审。组织专家审核材料；

3、面试和答辩。由评审委员会对应聘人进行面试答辩；

4、确定人选和公示。根据面试结果确定拟聘任人选，经联盟理事会审核后，进行考察和公示；

5、正式聘任。

五、联系方式

联 系 人：王伟 18638009627

邮    箱：qgcst2021@163.com

通讯地址：郑州市高新区翠竹街1号企业总部基地95号楼创达咨询3楼

欢迎有志之士咨询、报名，具体考录方式和时间适时发布。

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